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人才招聘

要求如下; 
1:学历不限;20—35岁 
2:口齿伶俐,思维反应敏捷工作积极,心态正确. 
3:懂电脑的基本操作(有心可培训); 
4:有责任心;具有很强的团队精神; 
5:薪资待遇:底薪加抽成
月休息4天,正式员工3个月后享有医保社保 
工作内容: 
1、负责一个社区的装机、收费跟维护 
2、通过自身能力,开发客源,累计客源、有责任心,能承受较大的工作压力; 
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 
4、有团队协作精神,善于挑战。

考核内容:

业绩考核
1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 
2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。 

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 
3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务; 
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务; 
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
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